员工受贿需要负刑事责任吗

员工受贿是否承担刑事责任要看具体情形。要是员工受贿数额较大或者存在其他较重情节，就可能触犯非国家工作人员受贿罪。按照《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，凭借职务便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而要是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员受贿，那就可能构成受贿罪，这种情况下处罚会更严厉。总之，员工受贿是否负刑事责任关键在于其身份以及受贿的具体情况等因素，不同情况依据不同法律规定进行判定和处罚。
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员工受贿要不要承担刑事责任得看具体情形。要是员工受贿的金额比较大，或者存在其他比较严重的情节，那就可能犯了非国家工作人员受贿罪。按照《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用自己职务上的便利，向别人索要财物，或者非法收受他人财物，还为他人谋取利益，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，要处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要交罚金。

不过要是国有公司、企业或者其他国有单位里从事公务的人员，以及国有公司、企业或者其他国有单位派到非国有公司、企业还有其他单位从事公务的人员受贿，那就可能构成受贿罪了，而且处罚会更厉害。总之，员工受贿是否担责以及担怎样的责，得依据其身份、受贿情节和金额等多方面来判断。
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员工受贿是否承担刑事责任要依据具体情形判断。

当员工受贿数额达到较大标准或者存在其他较为严重情节时，有可能触犯非国家工作人员受贿罪。按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，凭借职务之便，索取他人财物或者非法收受他人财物，进而为他人谋取利益，数额较大的，会被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金；若数额巨大或者有其他严重情节，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要并处罚金。

然而，如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员受贿，那就可能构成受贿罪，而且处罚更为严格。因为这类人员所处的岗位性质特殊，其受贿行为对国家利益和社会秩序的危害更大，所以法律给予了更严厉的制裁，以维护法律的公平和社会的正常秩序。
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员工受贿是不是要负刑事责任得看具体情形。要是员工受贿的数额比较大，或者有其他比较严重的情节，那就可能犯了非国家工作人员受贿罪。按照《刑法》的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务上的方便，向别人索要财物，或者非法收受别人财物，为别人谋取利益，数额较大的，要处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还要处罚金。但要是国有公司、企业或者其他国有单位里从事公务的人员，以及国有公司、企业或者其他国有单位派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员受贿，那就可能构成受贿罪，处罚会更厉害。
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员工受贿是否承担刑事责任要依具体情形判断。

要是员工受贿数额较大或者存在其他较重情节，就可能触犯非国家工作人员受贿罪。按照《刑法》规定，公司、企业等单位的工作人员，利用职务之便，索取他人财物或非法收受他人财物并为其谋利，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，也会处罚金。

不过，如果是国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员受贿，那就可能构成受贿罪，处罚会更严厉。